木子

唠唠最近的工作变动

周三突然被告知现在的主管要去SJS支援，后期的话WL这边让我负责，表象是让你做主管，其实是让你站队，据最近的观察，现在的主管mg其实并不是一个战队的人，她只不过是站在自己的岗位做自己的事，可是现在的店长觉得她不听话，同时留不住人，孵化不出人才，所以就想替换掉。按照公司正常的发展逻辑其实是没有问题的，只是有几个问题比较棘手。

首先是，店内学员量大，mg走后就只有我和nora两个人，也就意味着我可能没有休息，要一直上通班，店长的意思是年前给我配齐人员，也就是需要再招两个人，只是这么久了店内人员从来没有配齐过，感觉有点悬

其次，店长想排课上系统，也就是让家长养成自主约课的习惯，我们这代人，如果没有人提醒，可能就是很难固定出去做一件事，现在大部分都是80，90的宝爸宝妈，自己又要工作又要照顾宝宝，时间安排很难避免出问题

再者说一下教务的工作内容，前台签到，发手牌，登记，家长离开时候还手牌，然后约课每天都需要一个人给家长提醒⏰，每天的信息量在大几百，周末的时候上千，如果没有一个人专门做，约课上课会很乱，最后是需要续费，续费需要和家长熟悉，需要聊天，一个续费大概需要半小时到1.5小时，这三方面工作加起来，两个人是没有办法完成的

周三店长说了后，这和之前的主管岗位职责差距很大，我不确定自己能不能坚持。其实还有最重要的一点，三月份业绩要一百二十，我大致算了一下，需要有两百会员捋出来，这也是一个很大的工程

总之目前最大的难题就是人员问题，不解决我也解决不了，店长问我有没有人员，我想这薪资这么低，谁来呀，一个拿惯了十几k薪资的人，谁会来呢

这公司没有什么企业文化，关心的点都在于如何更有利公司发展，没有员工的业务培训、企业文化培训包括技能培训。企业员工没有企业温暖，只想从员工身上无限的榨干，最起码的给予都没有，是很让人心寒的，之前担心自己身份，现在就是想跳出这个圈，换个交际圈工作